“Ze kijken hier meer naar talent dan naar opleiding.”

Wat maakt Exsin de ideale plek om carrière te maken?

“Ze kijken hier meer naar talent dan naar opleiding. Ik was bijvoorbeeld de eerste Integrale Veiligheidskundige bij Exsin. Dat was best spannend: past iemand met deze opleiding bij Exsin? Medewerkers die opgeleid zijn als veiligheidskunde zijn hier nu niet meer weg te denken. Welke opleiding je hebt gedaan, bepaalt hier niet alles. Er wordt voornamelijk gekeken naar talent en karakter. Pas je in het team? Ben je gemotiveerd? Het vak kun je leren, het gaat erom dat jij jezelf uitdaagt om jezelf te ontwikkelen.

Tegenwoordig kiezen mensen vaak niet meer een werkleven lang voor één werkgever. Hier gebeurt dat wel. Bij Exsin krijg je namelijk steeds nieuwe verantwoordelijkheden. Je denkt niet alleen mee over jouw eigen ontwikkeling, maar ook dat van het bedrijf. Je krijgt het vertrouwen om steeds nieuwe taken op je te nemen, waardoor je groeit. Exsin geeft je de kans om te ontdekken wat je nou echt wilt doen. Wat echt bij je past. Vervolgens heb je jouw eigen ontwikkeling zelf in de hand, terwijl Exsin actief met jou meedenkt.

Zelf ben ik gegroeid tot senior adviseur én heb ik een eigen winkel. Wat dat betreft beloofde Exsin mij te helpen mijn doelen na te streven, en is dat dus gelukt.”