Traineeship Toezichthouder Milieu (specialisatie agrarisch)
Ben jij een ambitieuze starter met interesse in de agrarische sector?
Ga het boerenerf op, controleer of agrarische bedrijven zich aan de regels houden en draag zo bij aan een beter milieu.
En dankzij een goed salaris, een uitgebreid opleidingsprogramma én waardevolle werkervaring krijgt jouw carrière de kickstart die het verdient.
Wat mag je van ons verwachten?
- Uitdagend opleidingstraject van een jaar, met daarna een vast contract.
- Opleidingen, cursussen en begeleiding van toptrainers in onze niche.
- Een betrokken opleider die met jou nadenkt over jouw ontwikkeling!
Kortom: een vliegende start van een carrière in de agrarische sector.
Direct solliciterenHoe werkt dit traineeship?
Dit traject is specifiek gericht op toezichthouders milieu met specialisatie agrarisch.
- Na je onboarding ga je zo snel mogelijk mee het veld in. Je leert hoe je een agrarisch bedrijf controleert op naleving van de wet- en regelgeving.
- Je bouwt kennis op van stalsystemen, luchtwassers en warmtewisselaars, en leert dossiers en registraties doorgronden.
- Daarnaast volg je een uitgebreid opleidingsprogramma via Academy by Exsin, waarin zowel je kennis als je persoonlijke ontwikkeling een boost krijgt. Want eerlijk is eerlijk: als toezichthouder moet je ook verbaal je mannetje staan. Hoe belangrijk jouw werk ook is: elke agrariër reageert anders op jouw komst.
- En we koppelen je direct aan een ervaren toezichthouder, zodat je de begeleiding krijgt die je verdient.
- Na 6 maanden draai je al mee in de Vakgroep Agrarisch. Je spart met collega’s, bespreekt casussen en bouwt mee aan het team.
- Na een jaar heb je de basis stevig staan en ga je zelfstandig aan de slag, met een vast contract bij Exsin.
Kortom: je leert bij ons het vak, met na afloop een baangarantie.
Iets meer over ons
Hi, wij zijn Exsin. 80 professionals die werken aan een betere leefomgeving. De een verleent vergunningen, de ander controleert bedrijven en een derde is juridisch adviseur.
Ons werk is heel divers, maar altijd op het snijvlak van mens, milieu en maatschappij. Dus altijd werk dat ertoe doet.
Waarom we bestaan? Zodra de overheid een tekort aan goede mensen heeft, bellen ze ons.
Of voor een tijdelijke oplossing: in de vorm van projecten of detachering. Of om mensen op te leiden, zoals dit traineeship.
Hoe is het om via Exsin opgeleid te worden?
Je komt in een enthousiast en hecht team, met veel starters. Maar ook ervaren rotten van wie je kan leren.
Wij zorgen ervoor dat jij goed opgeleid en met een flinke dosis zelfvertrouwen je vak in stapt.
Want de pit die onze medewerkers bij ons vinden en doorontwikkelen, die krijg jij ook. En dat geeft jou die stevige basis voor de rest van je carrière.
Wij zijn een bedrijf dat meer kijkt naar jou als persoon, dan naar een curriculum vitae. Wat je niet weet, kun je leren. Karakter, dat zit in je.
Dus vertel, wie ben jij en waarom wil je toezichthouder agrarisch worden?
Wat breng je mee?
We zoeken iemand met pit en met ongeveer dit:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding met een agrarische, milieukundige of vergelijkbare achtergrond.
- Je wilt bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige agrarische sector.
- Je hebt drive, enthousiasme en zin om je in een opdracht vast te bijten!
Wat krijg je terug?
- Een hecht team met collega’s die je graag helpen.
- Een IKB van 17.41% (en dat is best veel).
- Een uitgebereid opleidingstraject in het eerste jaar en volop doorgroeikansen daarna.
- De steun van je opleider, teamcoach én je collega’s van de Vakgroep Agrarisch.
- En als het van beide kanten bevalt: na een jaar een vast.
Een kickstart van je carrière. Vanaf een hele fijne werkplek. Waar tientallen omgevingsprofessionals hun carrière voor jou gestart zijn.
Veelgestelde vragen
Dat onze mensen kwaliteit leveren is geen toeval. We maken bewuste keuzes:
- Hoe we mensen aannemen: karakter is belangrijker dan kennis
- Hoe we met elkaar samenwerken: in teams én in vakgroepen
- In heldere afspraken met elkaar en met opdrachtgevers
We vinden de kwaliteit van ons werk belangrijk en leggen graag uit hoe we je daarbij helpen.
Bij Exsin combineer je de afwisseling voor opdrachtgevers met samenwerken met je team, je vakgroep(en) en je werk bij Exsin.
Je werkt voornamelijk voor opdrachtgevers, maar bouwt ook met je collega’s aan Exsin.
En als je gedetacheerd wordt? Je werkt ongeveer 1/3 bij je opdrachtgever, 1/3 bij ons op kantoor in Zwolle en 1/3 thuis, met ruimte om dat zelf in te vullen.
Op onze website vind je al veel informatie over Exsin en hoe we werken. Heb je toch nog vragen?
Dan kun je vrijblijvend een speeddate plannen, gewoon om kennis te maken en al je vragen te stellen.
Besluit je te solliciteren? Dan ziet het proces er zo uit:
- Eerste gesprek: met een accountmanager én een collega die hetzelfde werk doet als jij gaat doen. Zo hoor je direct hoe het er in de praktijk aan toegaat.
- Tweede gesprek: met je mogelijke teamcoach en een ervaren collega uit de vakgroep. Hier gaan we dieper in op jouw wensen, ontwikkeling en hoe je binnen het team past.
- Zijn we allemaal enthousiast? Dan ontvang je een voorstel en plannen we een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Meer weten? Vraag het Ronald.
- Plan een Speeddate (30 minuten)
- Stel al je vragen over (de cultuur van) Exsin
- Besluit alsnog of je solliciteert.
