Hoe zou jij een starter overtuigen?
“Hier ben je geen nummertje dat uren moet maken. Het ontwikkelen van medewerkers is het primaire doel. Zo begon ik met kleine informatievragen en behandel ik nu bestemmingsplanprocedures. Door middel van nieuwe opdrachten en trainingen blijf ik mezelf ontwikkelen.
Elk half jaar vraagt mijn directe leidinggevende of ik het naar mijn zin heb en wat mijn persoonlijke doelen zijn. Wil ik een andere kant op of zit ik nog goed? Het contact daarover is heel laagdrempelig. Als ik iets wil, dan is dat bespreekbaar.
De informele, collegiale sfeer bij Exsin is sowieso uitstekend. We hebben een team met ervaren adviseurs, waaronder ikzelf. En we staan klaar om onze kennis en ervaring te delen. Kom gewoon eens kennis maken.”
Vacature junior adviseur ruimtelijke ordening