“Als je teams in beweging wilt krijgen, projecten op koers en resultaat wilt zien, dan mag je mij bellen,” zegt Tibor zonder aarzeling. Eerst serieus, dan met een glimlach: “Maar zo is het wel.”
Wat maakt jou extra interessant?
“Ik weet hoe het is om te werken in een politiek gevoelige omgeving. Na controles bij bedrijven met maatschappelijke druk bracht ik verslag uit. Soms vroeg dat om direct ingrijpen, soms om overleg met bestuurders. In beide gevallen stond ik stevig in mijn rol.
Daarnaast neem ik mijn commerciële ervaring mee. Ik weet wat de markt vraagt, welke rollen nodig zijn en hoe je de juiste mensen op de juiste plek krijgt. Bij Exsin voerde ik talloze gesprekken met opdrachtgevers en professionals; voor, tijdens en na opdrachten. Dat leerde me kritisch kijken naar dat wat gevraagd wordt tegenover dat wat een team of individu echt nodg heeft.
Bovendien werk ik als MT-lid bij Exsin continu aan de groei van de organisatie. Daardoor ben ik breed gevormd: ik begrijp de dynamiek van een organisatie, voel de politieke gevoeligheden en kan me inleven in de mensen die het belangrijkste werk doen: de uitvoering. Dat heeft me gevormd tot wie ik nu ben.
Nu wil ik mijn ervaring inzetten op interim basis. Om teams richting te geven en projecten verder te brengen, maar ook om mezelf uit te dagen.
- Zit je met een team dat sturing mist of met een project dat stagneert? Stuur me gerust een bericht op LinkedIn
