Vacature Toezichthouder energiebesparing
Bedrijven controleren op energiebesparing. De ene dag op locatie, de andere dag achter je bureau. Je helpt Nederland verduurzamen en de ondernemer besparen.
Zullen we daarover in gesprek gaan?
Wat mag je van ons verwachten?
- Uitdagende eerste opdracht waarbij je direct bijdraagt aan een schone, veilige en leefbare omgeving.
- Opleidingen en cursussen van toptrainers in onze niche voor je kennis én soft skills.
- Betrokken vakgroepleden én een teamcoach die met jou nadenken over jouw ontwikkeling!
Kortom: een kickstart voor je carrière. Probeer maar eens.
Direct solliciterenWat ga je doen?
Als toezichthouder energiebesparing bezoek je bedrijven en controleer je of zij zich houden aan de geldende wet- en regelgeving, zoals de energiebesparingsplicht (klik voor meer informatie).
Je helpt Nederland verduurzamen en de ondernemer geld besparen. De energiebesparende maatregelen die ze moeten treffen kunnen namelijk binnen vijf jaar worden terugverdiend. Wat jij constateert pakt dus gunstig uit voor het klimaat én de ondernemer.
Het is afwisselend werk. De ene dag ben je onderweg en bezoek je bedrijven, de andere dag werk je achter je computer je bevindingen uit. Dat doe je thuis of bij ons op kantoor in Zwolle. We doen projecten in het hele land, maar deze eerste opdracht bevindt zich in de regio Utrecht, Ede en Arnhem.
Wie wij zijn?
Exsin is al vijfentwintig jaar de plek voor adviseurs in het fysieke domein. Van vergunningverleners tot toezichthouders, van handhavingsjuristen tot beleidsadviseurs.
We helpen omgevingsdiensten, gemeenten, waterschappen en provincies zodra zij een kennis- of capaciteitstekort hebben.
Ons bedrijf is georganiseerd in teams én vakgroepen. Als toezichthouder werk je dus integraal samen met juridisch adviseurs, vergunningverleners en beleidsadviseurs. En wil jij verbreden? Dan zoeken we de vakgroep en opdrachten die bij jou en jouw ambitie passen.
En de Vakgroep Energie? Dat zijn je collega’s die jou helpen, adviseren en onderling een hecht team vormen. Met een gezonde dosis kennisdeling, uitdaging en gezelligheid. Je leert van elkaar én met elkaar.
Waarom kiezen voor Exsin?
Wat we doen is niet uniek, hoe we georganiseerd zijn wel. Bij ons staan onze medewerkers echt centraal. Hier ben je geen nummer op de factuur, maar een collega met ambities én een privéleven waar we rekening mee houden.
Zo legt Maxime dat in haar woorden uit:
Wat breng je mee?
We zoeken iemand met pit en met ongeveer dit:
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding, met interesse in klimaattechniek, verduurzaming of energiebesparing.
- Of iemand die al enige ervaring heeft in energieadvies en goed uit de voeten kan met kwh en kuubs.
- Rijbewijs B.
Wat geven we terug?
- Een uitgebreid opleidingsprogramma, zowel vakinhoudelijk (kennis) als persoonlijk (soft skills).
- Steun van een hechte vakgroep Energie en een teamcoach.
- Werken zoals bij jou past, samen zorgen we dat werk en privé in balans blijven.
- Een IKB van 17.2% (en dat is best veel).
- Een ruim mobiliteitsbudget (bijvoorbeeld voor een leaseauto?).
- Vaste aanstelling na 12 maanden (en als het ons beiden bevalt misschien wel eerder).
Als je meer wilt lezen:
Dat onze mensen kwaliteit leveren is geen toeval. We maken bewuste keuzes:
- Hoe we mensen aannemen: karakter is belangrijker dan kennis
- Hoe we met elkaar samenwerken: in teams én in vakgroepen
- In heldere afspraken met elkaar en met opdrachtgevers
We vinden de kwaliteit van ons werk belangrijk en leggen graag uit hoe we je daarbij helpen.
Bij Exsin combineer je de afwisseling voor opdrachtgevers met samenwerken met je team, je vakgroep(en) en je werk bij Exsin.
Je werkt voornamelijk voor opdrachtgevers, maar bouwt ook met je collega’s aan Exsin.
En als je gedetacheerd wordt? Je werkt ongeveer 1/3 bij je opdrachtgever, 1/3 bij ons op kantoor in Zwolle en 1/3 thuis, met ruimte om dat zelf in te vullen.
Op onze website vind je al veel informatie over Exsin en hoe we werken. Heb je toch nog vragen?
Dan kun je vrijblijvend een speeddate plannen, gewoon om kennis te maken en al je vragen te stellen.
Besluit je te solliciteren? Dan ziet het proces er zo uit:
- Eerste gesprek: met een accountmanager én een collega die hetzelfde werk doet als jij gaat doen. Zo hoor je direct hoe het er in de praktijk aan toegaat.
- Tweede gesprek: met je mogelijke teamcoach en een ervaren collega uit de vakgroep. Hier gaan we dieper in op jouw wensen, ontwikkeling en hoe je binnen het team past.
- Zijn we allemaal enthousiast? Dan ontvang je een voorstel en plannen we een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Eerst meer weten? Vraag het Wouter.
- Plan een Speeddate (30 minuten)
- Stel al je vragen over (de cultuur van) Exsin
- Besluit alsnog of je solliciteert.
