“Hoe groeien junioren bij jullie door tot ervaren adviseurs?”
Die vraag kregen we laatst bij een provincie. Een logische vraag ook. Want het valt op: onze starters maken indruk. Ze kennen de inhoud, stellen scherpe vragen en weten mensen mee te krijgen.
Ons antwoord is eigenlijk eenvoudig: kennis + soft skills + begeleiding.
Die drie samen vormen de basis van onze opleidingsaanpak. En vooral dat laatste maakt het verschil.
Leren wat, waarom én hoe
Bij Exsin geloven we dat kennis pas waarde krijgt als je weet hoe je die inzet.
Daarom investeren we niet alleen in vakinhoud, maar juist ook in de vaardigheden die een adviseur sterker maken: luisteren, overtuigen, samenwerken, reflecteren en verbinden.
Onze jonge professionals leren dus niet alleen wat ze moeten doen en waarom, maar ook hoe ze dat effectief doen in hun dagelijkse werk bij gemeenten, provincies en omgevingsdiensten.
Trainen voor de praktijk
Soft skills ontwikkel je niet in een klaslokaal alleen. Je leert ze in de praktijk, door te oefenen, te reflecteren en feedback te krijgen. Daarom combineren we theorie met begeleiding van ervaren collega’s.
De basis leggen we in trainingen als:
- Persoonlijk leiderschap
- Spreken met impact
- Hoe krijg ik ze mee (DISC)
- Effectief communiceren
- Omgaan met weerstanden
- Netwerk bouwen en onderhouden
- Creëren én vergroten van draagvlak
Tijdens en na de training passen deelnemers deze vaardigheden direct toe in hun werk. Zo worden inzichten routines. En juist dát zorgt ervoor dat junioren sneller doorgroeien tot adviseurs die zelfstandig, professioneel en met plezier hun werk doen.
De adviseur van nu
Een sterke vergunningverlener, toezichthouder of jurist is niet alleen inhoudelijk goed.
Hij of zij durft zich ook uit te spreken, neemt verantwoordelijkheid en doet dat met respect voor anderen. Dat vraagt om zelfkennis, communicatieve kracht en lef. Precies de eigenschappen die we in onze programma’s versterken.
En dat merken onze opdrachtgevers ook.
Collega’s die ooit startten in een opleidingsprogramma van Exsin werken nu als ervaren adviseur bij gemeenten, provincies en omgevingsdiensten. Ze brengen kennis, energie en vertrouwen mee.
Opleiden voor de overheid
Omdat de vraag naar goed opgeleide professionals blijft groeien, leiden we steeds vaker ook in opdracht van overheden op. Daarmee helpen we organisaties hun eigen mensen te versterken én de kwaliteit van hun dienstverlening te verhogen.
Voor 2026 staan alweer tientallen kennis- en softskillstrainingen gepland. De exacte data worden momenteel afgestemd, maar maatwerk of incompanytraining is altijd mogelijk.
Meer informatie:
🌐 De opleidingstrajecten voor vergunningverleners, toezichthouders en juridisch adviseurs
🌐 Voor alle trainingen: academy.exsin.nl
