Recruiter Fysiek Domein
Ben jij iemand die makkelijk contact legt, nieuwsgierig is naar mensen en graag een netwerk bouwt?
En trekt het fysieke domein van milieu, vergunningen, toezicht en handhaving je?
Wat mag je van ons verwachten?
- Uitdagende opdracht, want we zoeken een heel specifieke doelgroep.
- Trainingen om zowel je softskills als je kennis te ontwikkelen.
- Een betrokken team die jou zowel creatief als praktisch gaat helpen.
Kortom, een topplek. Probeer maar eens.
Direct solliciterenWat ga je doen als Recruiter bij Exsin?
Jij bouwt aan een netwerk van professionals binnen het fysieke domein. Je vindt, spreekt en enthousiasmeert de juiste mensen voor een plek bij Exsin.
- De ene dag screen je profielen, leg je lijntjes uit en voer je kennismakingsgesprekken. Je leert ze kennen en weet wat hen motiveert.
- De andere dag overleg je met onze accountmanagers of teamcoaches en maak jij de match met een passende opdracht. Is die er nog niet? Dan creëren we die.
- Ook tijdens lopende projecten blijf je aangehaakt. Je houdt contact met gedetacheerde collega’s, signaleert wat er speelt en waar Exsin kan ondersteunen.
Je werk is dus heel divers. Aan de ene kant lekker creatief: slimme wervingsacties, strategische samenwerkingen of events bezoeken. Aan de andere kant heel secuur: de juiste mensen, voor de juiste opdracht, voor een betere leefomgeving!
Je belangrijkste opdracht: recruiten!
Iets meer over ons
Hi, wij zijn Exsin. Wij geloven in een duurzame en leefbare wereld. Daar is een stabiele overheid voor nodig. Wij helpen de overheid, zodra zij een capaciteitsprobleem hebben.
Vanuit ons hoofdkantoor in Zwolle helpen we gemeenten, omgevingsdiensten, provincies en andere overheden aan ervaren professionals en talentvolle trainees.
Denk aan:
- Vergunningverlener Natura 2000-activiteiten of Evenementen APV
- Toezichthouder milieu, energie of bodem
- Juridisch adviseur
- Beleidsadviseur milieu, duurzaamheid of ruimtelijke ordening
- Interim manager of projectleider
Ons team is dus heel divers, maar we werken allemaal op het snijvlak van mens, milieu en maatschappij.
Voor een betere leefomgeving.
Hoe is het om bij Exsin te werken?
Wij zijn een bedrijf dat meer kijkt naar jou als persoon, dan naar een curriculum vitae. We geven je volop ruimte om verder te groeien.
De ene keer krijg je tips, de andere keer tegengas, maar jouw persoonlijke ontwikkeling staat altijd centraal. Dus vertel, wat vind jij belangrijk in je werk?
Wat breng je mee?
We zoeken iemand met pit en met ongeveer dit:
- Je hebt een aantal jaar relevante werkervaring als recruiter.
- Je hebt drive en enthousiasme, maar werkt ook secuur en geordend.
- Je hebt een plan om ervaren mensen uit het fysieke domein aan te trekken.
Wat krijg je terug?
- Steun van een echt team om je plan uit te voeren.
- Uitgebreide opleidingsopties, zowel vakinhoudelijk (kennis) als persoonlijk (soft skills)
- Werken zoals bij jou past, samen zorgen we dat werk en privé in balans blijven. Â
- Een IKB van 17.2%.
- Een ruim mobiliteitsbudget (of wil je een leaseauto?).
- Onze befaamde uitjes, feestjes, borrels en soms een reisje.
- Vaste aanstelling na 12 maanden (en als het ons beiden bevalt misschien wel eerder).
We gaan graag met jou in gesprek: hoe zie jij jouw carrière voor je?
Twijfel je nog?
- Plan dan eerst een speeddate.
- Kun je ons als je vragen stellen.
- En dan alsnog solliciteren.
